“Rondônia tem pressa”, afirma Mariana Carvalho ao propor soluções para emprego e escoamento da produção

Durante esta quinta-feira (27), em uma jornada comprometida com o setor produtivo industrial de Rondônia, a candidata ao Senado pelo Republicanos (100), Mariana Carvalho se reuniu com a classe trabalhadora de três grandes empresas na cidade de Cacoal, a capital do café no interior do estado.

Tanto na ConcreAço, que atua no segmento de estruturas pré-moldadas, produzindo soluções de engenharia industrializada, como vigas, pilares e postes, quanto na Bigcharque Indústria e Comércio Ltda., que atua na fabricação de produtos de carne, ou na Cerâmica Rio Machado, Mariana recebeu a mesma reivindicação: a falta de infraestrutura das rodovias estaduais impacta diretamente no escoamento da produção.

“Aqui existem duas perspectivas que se encontram: a empresa precisa de condições para crescer e os trabalhadores precisam de emprego, renda, qualificação e oportunidades para crescer junto com ela. Rondônia tem pressa, não tem tempo de esperar que alguém chegue a Brasília para aprender os caminhos, já tem que chegar lá fazendo. Como deputada federal durante oito anos, eu aprendi os caminhos para ajudar a trazer o desenvolvimento para o nosso estado”.

O fator mais relevante para a expansão das indústrias é o custo do transporte. Estruturas pré-moldadas são pesadas e volumosas. Como a produção está concentrada em Cacoal, o custo do frete rodoviário, especialmente pela BR-364, aumenta conforme a distância da obra. Isso reduz o raio em que a empresa consegue competir com fornecedores de outros estados.

“Infraestrutura logística não é apenas uma questão de transporte. É uma questão de competitividade da indústria rondoniense. Nós defendemos investimentos que reduzam gargalos e custos de transporte, permitindo que a indústria rondoniense seja competitiva também fora de seu município”. 

A proposta também é aproximar educação profissional e mercado de trabalho para que as pessoas possam se qualificar para as oportunidades que já existem em Rondônia. “Não quero que uma empresa do interior precise procurar fora os profissionais que não encontra aqui. Quero que nossos jovens e trabalhadores tenham acesso à formação necessária para ocupar essas vagas e crescer profissionalmente”.